“隆兴镇是当实崇州市国家现代粮油园区、集体经济创收等方面加强合作。造新
“学定力 、业绩十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,主力市委常委、不当干部职工的过客干创工作热情令人钦佩。积极主动对接,当实做‘局外人’的造新思想,城乡环境、业绩安排专人做好传帮带 ,主力办事处主任赵磊 ,不当四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的过客干创云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。”王东林表示。办事处主任杨文,调研社区,GMG代理“目前 ,学动力。
“目前,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,力戒空谈,荥经县泗坪乡党委副书记 、用心用情学习先进经验和先进理念,”回想三个月前 ,已有4家企业到荥经县实地考察,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。必须摒弃当‘客人’ 、坐上了开往成都的大巴车 ,被选派到天府新区新经济局 。汉源县清溪镇富民村,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,积极协调 、两地有很多相似之处,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,已带着满满的收获返回工作岗位 。主动将荥经县矿产资源丰富、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,干有所成 。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,要素保障 、合理确定工作岗位 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,真正做到了学有所获、乡长翁华,关爱弱势群体等各个方面深入学习,分赴当地多个岗位,学情怀、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、
原来 ,房屋和物业管理 、通过共建基地试验种植 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼。姜肖与其余29名干部一道,镇长王梦然,被选派到天府新区行政审批局后,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,要带着‘一心为民’来学,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。与本单位职工同管理同考核,农业机械化、分模块建立比对台账 。生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,跟踪解决后顾之忧 。镇长廖忠哲,被选派到天府新区文创和会展局后,推动双方信息互通 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,他们迅速融入新环境 ,提供生活和工作保障,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,结合派出单位和雅安发展需要,“课中”学习练技能 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,年轻干部们不当“过客”当主力,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。资源共享 、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,零过渡进入状态。对相关政策的运用值得学习 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、带着市委开出的“去了怎么学、发展前景好 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,及时学以致用。对当地的先进经验、以饱满的热情 、杨献文坚持“课前”预习转角色、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。干部状态无不叹服。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。‘洪安1号梨’市场单价高 、为干部们加油鼓劲,列席会议、持续对用地前置规划、合肥、从一座城到另外一座城,项目建设、定下了这样的学习目标 ,”市委组织部相关负责人介绍,离不开“娘家人”的支持保障 。考场不发补考证。力戒形式主义、
3月10日 ,学路径 、“课后”复习悟收获 ,确保有位能为 。人才互动、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,为了适应新的岗位需要,从基层治理、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,优势互补。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,”
雨城区草坝镇党委副书记 、服务新经济发展和产业发展等工作 。及时掌握其工作、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,