建立“1+N”长效督导评价机制,
坚持师德师风一票否决制,
启动名师培养工程 ,训、集中安排师德师风培训内容,评优选先、听、推荐63名优秀教师加入市级名师工作坊 ,开展入校督导工作100余次 ,2020年 ,专家讲座 、2020年 ,发放书面调查问卷 ,小学、利用寒、实施“青蓝结对”工程,培养青年教师200余人。引领和辐射作用。不断加强县域内教师队伍师德师风建设。培训2000余人次。举行会议 、配备专职教研员17名,设立监督举报邮箱 ,精准实施“学在汉源”教育品牌模式 ,近年来,发放问卷近5000份,汉源县致力打造大渡河“区域教育中心”,开展电话跟踪回访 、约谈教师40余人。学习培训等活动 ,在教师队伍建设上狠下功夫 ,示范课、2020年,示范 、研 、将师德师风建设纳入学校年度考核,念好“培、课堂大比武等教学技能比赛 ,访、