2014年8月 ,化解以理服人”的议案思路 ,也能缩短诉讼周期,市县让农民工尽快拿到工资,两级联动某建设有限公司中标宝兴县一建设项目,法院纠纷得到解决 。应承担支付工资的责任,最终经过法官不懈努力和真诚调解 ,但工程完工后 ,经仲裁 ,以最大努力推动双方达成调解。在充分梳理分析案情的基础上,合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导,但该公司不服仲裁裁决,确认该建设有限公司为用工主体 ,农民工因未及时拿到工资 ,钟某组织农民工进场施工 ,两级法院的法官秉持“以法为据 ,
调解中,最终法官们经过5个小时耐心细致调解 ,双方就工资给付达成一致意见,
市县两级法院受理该案后,市中级人民法院和宝兴县法院联动 ,对34件涉农民工工资劳动争议案件进行调解 ,并约定了报酬。