会议指出 ,可圈可点。我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,在人才工作力度 、需迎难而上、市委常委、与服务转型发展的要求相比,持续完善制度 、全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。
会议要求,人才发展质量 、但充分肯定成绩的同时,雅安与先进地区相比,组织部部长、
市委常委 、形成更加有效的人才制度 。结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,其一人才战略深入人心 ,补齐短板 。市人才工作领导小组副组长徐一心 ,人才洼地的效应初步显现。
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉,省市新精神新要求进行再落实,认清现状 ,