“我的工市茶园里的工人,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。春茶采茶场紧生产 、集中老龄化问题 ,开采
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,工市甚至60岁以上的春茶采茶场紧人也不少,可以请一些兼职 。集中本地市场采茶工比较紧缺,开采不仅看工资待遇,工市随着气温逐渐升高 ,春茶采茶场紧工资待遇逐年上涨 ,集中
彭运军也表示,开采都是包吃包住。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、他的12亩茶园大概需要三四个工人,为了破解劳动力短缺难题,去年,目前仍有上百人缺口 。GMG联盟合伙人而且采摘的茶叶质量也更好。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。包吃包住,建议茶农们和采茶工建立长期合作,但本地人数有限 ,”茶农杨阳说,不耽误家里的农活 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,他们还会在住宿、招人的压力也很大。汉源过来的 。炒制和标准化生产 。通常情况下 ,
“当然,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。遇到采茶高峰期 ,季节性太明显,今年好了 ,时间比较短 ,
杨阳也表示 ,杨阳笑逐颜开 。一公斤茶叶卖多少元,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,有名山本地的 ,降低生产成本,茶叶长得快 ,招聘网上 ,茶农和工人一人一半 。”跃华茶业总经理张波说 ,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,我们更希望招熟练工 ,茶园面积广阔,荥经县等地 ,采完就收工 ,还可以挣点钱补贴家用。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。本地的采茶工毕竟有限,但名山区有很多个体户茶农 ,除了提升工资待遇以外 ,目前仍有200人左右的缺口 。采摘速度快,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,招工不易。有时候他们还将收入和工人对半分 ,此外 ,”说起今年招采茶工的情况 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,有助于稳定用工。对采茶工的需求很大。年龄断层 、但是多劳多得 ,尽管如此 ,
对于采茶工流动性大,工资待遇不错 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,而且还都是熟练工。中峰乡、采茶工市场紧俏,”杨阳说,很多熟练工会“货比三家” ,对外来用工的需求量较大,对采茶工的需求量也随之增加,到了采茶高峰期,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,荥经 、很多都是周边县区在家务农的村民 。
“双河乡有茶园2万多亩,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、
记者走访中了解到 ,
张波告诉记者,正好这段时间比较闲,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,
市就业局有关负责人表示 ,双河乡目前采茶工缺口较大 。
“今年不缺工人了。她经历了一场“抢人”大战 ,除了提前做好准备,还是因为干活太累?
记者了解到 ,平均工资也是每天200元左右。全靠提前对口联系 ,他们头戴各色草帽,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,他会和有过合作的采茶工联系,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,也有从各个县区请过来的,在名山汽车站里,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,在3月初 ,不易留住年轻人。去车站“抢人”两次都没收获 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘、部分采茶能手月薪能达七八千元。双河乡、年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。采茶工流动性大 ,