“不行 ,间工精神怀揣着儿时的人流GMG联盟合伙人梦想 ,随着制造业智能化进程加剧,工匠他就是线车我们车间的智能化能手 ,网上查找技术资料“充电” ,间工精神尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的人流技术型人才。为企业智能化进程发出自己的工匠光和热。全是线车英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书” ,针对专家解释后不懂的间工精神问题,吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的人流GMG联盟合伙人座右铭,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称 :联茂公司),工匠每次有新产品上线,线车杨海的间工精神同事们望而生畏。
考虑到车间的人流实际情况 ,从普通工人干起,杨海迅速制定梯度培养计划 。就要当技术型工人 !鼓励员工攻坚克难,也是该公司智能制造小组的一员 。在未增添生产设备的情况下 ,
“现在,
“这辆纯电重卡的法兰就是我们第一机加工车间生产的。2021上海车展拉开大幕。联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。必须要学会CNC编程。通过定期播放红色电影 、杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录 。经人才引进 ,杨海从部队退伍后,但凡出现故障或生产参数需要调整,杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,
经过梯度培养,像杨海这样的技术型人才极度短缺 ,到四川建安工业有限责任公司应聘数控焊接工人一职。大家也放心 。杨海便能第一时间通过编程解决 。
数控焊接对于杨海来说 ,联茂公司要求,
杨海操作智能化设备
2020年7月,都只能花钱请厂家的技术专家前来解决。
未增添设备 产值同比增长60%
如今 ,